Во вторник, 23 февраля, в Российской Федерации указывают День защитника Отечества. Какие соцгарантии представлены военнослужащим, что необходимо принимать в расчет при трудоустройстве бывших военных, и какую часть государственного оборонного заказа власти готовы дать небольшому бизнесу - в торжественном материале Петербургского юридического портала.
Петербургский правовой портал и организация «КАДИС» поздравляют всех мужчин с праздником и изъявляют желание им здоровья, результатов и благополучия! День защитника Отечества, который россияне каждый год указывают 23 февраля, легально включён законом о днях воинской славы в 1995 году. С момента начала применения ТК РФ (2001 г.) его признали нерабочим торжественным днем. Незадолго до этого всенародного праздника мы решили поведать о его значении для россиян, мерах государственной поддержки военнослужащих, правилах приема на работу бывших военных и характерных чертах сотрудничества бизнеса с государственным оборонным заказом.
Оглавление
• Чей это праздник?
• Льготы для военнослужащих
• Особенности трудоустройства бывших военнослужащих
• Небольшому бизнесу обещают доступ к государственному оборонному заказу
Чей это праздник?
(к оглавлению) 23 февраля, конечно, придумали не в современной Российской Федерации. Этот день был предпочтён случайно. В январе 1919 года советские власти опоздали принять документ о праздновании годовщины создания Рабоче-крестьянской Красной армии. Но чтобы ни одного человека не обидеть, решили отметить это событие 23 февраля. Так и прижилась эта дата.Материалы по тематике
Сокращенный рабочий день и 7 выходных: отдых на 23 февраля и 8 марта в 2016 году
- офицеры, прапорщики и мичманы, курсанты военных опытных образовательных компаний и военных образовательных компаний высшего образования, сержанты и старшины, воины и матросы, служащие по договору (потом - военнослужащие, служащие по договору);
- сержанты, старшины, воины и матросы, служащие по призыву, курсанты военных опытных образовательных компаний и военных образовательных компаний высшего образования до заключения с ними договора о протекании военной службы (потом - военнослужащие, служащие по призыву);
- зарубежные граждане на протяжении протекания военной службы;
- в конкретных случаях - граждане, призванные на военные сборы, и граждане, пребывающие в мобилизационном людском запасе.
Льготы для военнослужащих
(к оглавлению) Считается, что военные – особенный тип государственных служащих, исходя из этого задача их обеспечения всецело лежит на стране. Соответственно закону о статусе военнослужащих, им положен множество компенсаций, льгот и оплат:- ежемесячная прибавка за выслугу лет;
- единовременное пособие за выслугу лет;
- ежемесячная прибавка за классную квалификацию;
- прибавка за особенные условия службы;
- премия за честное исполнение обязанностей;
- компенсация участникам семьи в случае травмы либо смерти военнослужащего;
- неоплачиваемый проезд;
- вещевое и продуктовое обеспечение;
- неоплачиваемое обучение и увеличение уровня приготовления.
Те военнослужащие, которые ипотеку брать пока не могут либо не желают, обладают правом на выплату затрат на аренду предпочтённых апартаментов. С этого года действуют новые правила ее расчета – исходя из предельной стоимости найма одного кв. м. жилплощади и норматива площади на человека. По подсчетам Минобороны, большой размер таковой компенсации для семьи из трех человек составит 36,4 тысячи рублей.
Особенности трудоустройства бывших военнослужащих
(к оглавлению) Гражданам, служащим , запрещается работать по совместительству. Исключение образовывает педагогическая, научная и другая творческая деятельность, уплачиваемая из средств государственного бюджета и/либо частично денежных средств зарубежных стран. Нюансы составления трудовых контрактов с военнослужащими и федеральными вузами отмечены в Распоряжении Руководства РФ от 28.10.2009 N 848. Частный сектор заключать трудовые договора с военнослужащими не имеет права.Брать на работу возможно лишь граждан, выгнанных с работы с военной службы. Закон обязывает бизнесмена уведомлять о заключении трудовых и гражданско-правовых контрактах с бывшими военнослужащими, в случае если соблюдается в один момент 3 условия:
- будущий работник занимал управляющего должность в Минобороне, МЧС, Службе внешней разведки, Службе защиты, ФСБ, СК и других госорганах;
- с даты его увольнения прошло менее двух лет;
- цена трудового либо гражданско-правового договора в месяц превышает 100 тысяч рублей.
В любой другой ситуации трудностей при оформлении трудовых взаимоотношений с бывши
Смотрите также интересную заметку на тему гражданский юрист. Это может быть небезынтересно.
Комментариев нет:
Отправить комментарий